人力资源

招聘岗位：

一、土建项目主管

岗位职责：

1、参与编制并组织执行项目施工总体进度计划、分项工程进度计划；

2、负责所管工程项目质量、进度和安全生产；

3、负责项目涉及土建类工程专业技术问题协调解决、施工方案组织确定、材料管控、变

更签证处理、工程款支付等相关事宜；

4、负责监督所管项目的工程土建质量检查及隐蔽工程验收工作；

5、参加图纸会审、所管项目的各阶段验收、竣工验收等工作。

6、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价

是否符合相关规定及各项收费是否合理；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、28-50岁，大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；

2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规

范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

3、具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精

神.

4、能接受工作外派驻项目。

二、水利水电项目主管

岗位职责：

1.负责工程项目的全面管理和成本控制；

2.负责项目安全质量技术管理以及各类施工计划、方案、措施决策；

3.负责建设方、监理、审计的对外协调工作；

4.负责施工现场监督、检查、安全文明生产各项措施落实工作。

任职要求：

1.大专以上学历，水利工程相关专业毕业，35-50周岁；

2.有八年以上施工现场实际管理经验，或五年以上项目经理、水利工程和高标准农田基

本建设项目管理经历；

3.持有二级以上建造师证书（水利专业），中级以上职称；

4.为人正直、责任心强，廉洁守法、敢于担当；坚持原则、执行力强。

三、土建工程师

岗位职责：

1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，督促设计单位按要求对图纸进行

修改和完善；

2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，拟定土建专业相关条款；

3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技

术问题；

4、协调设计、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程

结算手续核定意见。

任职要求：

1、45岁以下，全日制大学专科及以上学历，建筑、土木工程类相关专业；

2、5年以上土建相关领域施工工作经验，具有厂房钢结构基础、多层钢结构土建施工经

验，中级以上职称或持有一/二级建造师（机电/建筑）证者优先；

2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规

范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

4、熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程材料信息；

5、其他要求：身体健康，适应长期外地出差。

四、造价员预算员

岗位职责：

1、负责组织、编制开发项目的施工图预算；

2、审核开发项目的竣工结算和审计；

3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；

4、审核招标活动和合同条款中的标的；

5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；

6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题及时上报解决。

任职资格：

1、全日制建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；

2、有房屋建筑或钢结构工程预、决算及工程管理经验3年以上者优先；

3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识；

4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；

5、必须具备钢结构公司预算员或详图工程师岗位2年以上工作经验。

6、熟悉建筑机电安装预算及农业水利水电预算，有二级建造师证者优先。

五、钢结构预结算员

岗位职责：

1、熟练掌握设计、绘图软件，熟悉建筑结构设计相关规范、法规。

2、能独立与加工厂沟通，并完成加工厂和施工劳务的结算审核。

3、能够很好的完成钢结构工程的预算、决算。

4、能够准确的根据工程施工图纸，结合现场情况，提出主体结构、维护材料及辅材的采购单。

任职要求：

1、土木工程（工民建）及相关专业专科以上学历。

2、三年以上钢结构公司、设计院、建筑工程公司工作经验。

3、男女不限、年龄30岁～55岁之间、具有良好的沟通配合能力。

六、建筑设计师

岗位职责：

1、按照设计要求完成建筑专业方案、初设和施工图、施工配合的设计工作；

2、参与项目施工现场的配合与交涉，必要时需跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点；

3、对设计图纸进行自校，确保设计质量和进度，质量应符合设计制图标准，图面整洁，清晰准确；

4、负责工程项目的施工现场变更；协助配合在各项材料以及项目进度上跟进；

5、确保设计资料完整，按项目定期进行技术资料收集、整理、移交（包括电子文档）；

6、对所负责项目的设计过程进行进度及质量控制；

7、具有建筑类相关专业执业资格证书优先考虑

8、参与设计项目的设计验证工作，负责设计项目的后期工地配合工作；

9、完成领导交付的其它工作。

任职资格：

1、45岁以下，本科以上学历，建筑学专业；

2、具有建筑项目设计经验，2年以上设计院工作经验；

3、熟练掌握CAD及其他与建筑设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；

4、熟练掌握国家相关设计规范和标准，熟练掌握AutoCAD、天正等绘图软件；

5、能承担建筑项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；

6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强团队精神和敬业精神。

七、施工员

岗位职责：

1、严格按照施工组织设计和施工进度进行施工，按设计要求、操作规程和验评标准向生

产班组进行技术、安全交底；

2、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

3、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收；对工程资料的

收集整理、建筑物定位放线等；

3、参与对进场的主要材料进行检验、试验工作，填写材料报验和协助试验员现场取样工

作；

4、参与向施工班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求

执行情况经常检查，随时纠正作业违章；

5、负责现场与业主、监理等甲方沟通；参与上级组织的安全、质量检查活动，接受上级

检查和指导；

7、负责记录各工序的施工日志等技术资料的管理工作。

任职要求：

1、45岁以下，大专及以上学历，土木工程或工业与民用建筑等相关专业；

2、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，能运用CAD及其他计算机工作

软件；

3、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

4、有二级建造师证优先。

八、安全员

岗位职责：

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；

2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；

3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；

4、负责安全预案及改进方案的编制；

5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；

6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；

7、处理一般性的安全事故。

职位要求：

1、45岁以下，大学专科及以上学历，工民建、建筑和结构类相关专业；

2、2年以上工程安全管理工作经验，具有陕西省安全C证及安全员岗位资质证书；

3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

九、质量员

岗位职责：

1、负责工程施工过程监督检查工作，参加检验批、分项、分部工程的质量验收；

2、严格执行国家、行业和地方的规范、标准及公司各项质量管理制度，行驶质量否决权；

3、参与质量体系的现场运行管理；

4、指导分包方现场质量管理，按照阶段质量控制要点组织实施；对特殊和关键过程全程跟踪和检查；

5、按工程技术资料管理标准收集、汇总有关原始资料、质量验评资料；

6、对潜在的质量隐患和发生的质量问题发出整改通知，并跟踪监督整改，对产生质量问题的责任方依情节严重程度进行处罚；

7、做好管区内的质量达标和文明施工管理；

8、具体执行质量教育规划，加强分承包方的质量意识；

9、参与质量事故的报告、调查、分析、处理工作；

10、做好质量验收记录。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历，土木工程、工民建等相关专业；

2、三年以上土建项目专职质量管理工作经验，持有质量员证书；

3、熟悉质量管理体系的建立维护过程；

4、吃苦耐劳，责任心强，具有较强的人际沟通和协调能力。

十、营销经理

岗位职责：

1、负责收集工程市场信息，了解市场动态，负责拓展各类工程客户和项目；

2、每天计划好当天的访问路线，了解工程信息，走访工程客户或单位，及时跟踪工程进度，了解详细情况，并提交针对性的报告。

 3、负责维护和跟进工程项目相关负责人、设计师、施工方的关系，建立长期合作关系。分析确定销售目标及其对应的需求，制定明确的工作计划，最终通过谈判，签订合同；

 4、完成工程项目的报备手续，供货进度和应收款的回收工作，遵照合同条款执行，做到供货合理，收款及时；确保每份客户收货单及时完整的返回公司相关部门；负责工程款的催讨，及时收回货款。

岗位要求：

1、兼职岗位，不要求坐班，有底薪，年薪20-30万。

2、年龄45岁以下，可适应出差；

3、有钢结构工程类业务经验二年以上工程销售经验；

4、有能力与不同性格不同文化程度人接触交流，有较强的自我调节平衡能力和自信心； 

5、具有出色的沟通、协调及应变能力，工作认真负责，愿意吃苦并有一定的上进心。

   十一、广告文案策划

岗位职责:

1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护和提升。

2、负责各类宣传活动所需广告策划文案的撰写和整理；负责企业公众号、网站新闻文案的撰写和整理；

3、负责公司线上/线下活动的视频、图片资料的拍摄、编辑、整理、存档工作；

4、利用各种网络平台进行公司主题及业务的推广，负责各种宣传推广物料制作及外部业务对接工作。

5、负责收集行业内推广动态，并进行分析、反馈，提出对公司有益的营销策略并实施。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、24-30岁，男女不限，中文、营销或新闻类相关专业优先，大专以上学历，1年以上工作经验，有优秀的文案功底，较强的文字编辑能力和创新思维。有企业宣传、市场策划推广文案工作经验的优先；

2、熟悉各种网络平台，善于运用网络宣传。工作及学习能力强；

3、熟悉平面设计、coreldraw、PS等绘图软件；

4、有较强的沟通能力，责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳。

十二、行政司机

岗位职责：

1、负责公司总经理及行政日常用车。

2、领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、在公司上班，持有驾驶B证或C证，2年以上驾龄；

2、工作积极主动，服从公司安排，协助用车人做好有关配合工作；

3、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况；

4、35岁以下身体健康，能接受短期外地出车；

5、为人正直、诚实，有一定的沟通能力及亲和力，脾气温和、不暴躁。

6、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，吃苦耐劳，驾驶习惯良好，能承受较大工作压力。

 

联系人：陈女士

联系电话：029-86112887    18292886936      18092789334

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